本人从事网络推广已经很多年，其实网络推广员的要求也不是很多，每个推广员都有自己的推广思路以及方法，只要能给公司带来流量和订单即可。一名合格的网络推广员需要具备哪些条件：热爱生活，热爱网络推广，心态要乐观，积极进取，这个是网络推广员必备的心理素质。有较强的沟通能力，普通话稍微要标准，人品没问题。技能：要会论坛、社区、博客、微信、SNS类媒体中推广。熟悉网络传播，能够抓住网民的兴趣点，把自己的产品推广出去。较强策划能力，根据市场目标进行活动策划，组织，执行能力强的。要会数据分析，做为后期的推广跟踪评估报告，这样可以做到用户的需求有那么些。网络营销不是一个人可以完成，网络营销也不是老板懂了就可以盈利，网络营销是一个系统的工程，就如建房子，只有先打好地基和框架，之后建房子速度就很快，也会很牢靠。企业老板不要想着花最少的钱来招聘一些全能的人才，对于你这样的心理，也不可能招到一个比较优秀的员工。我们老板应该懂得，员工只要有能力，其肯定会给你带来更大的价值，只要你工资给的合理，他们也会更加的努力。那么企业老总招聘网络营销团队人员注意哪些：挑兵点将如果把一个企业的管理者称为“帅”，那么网络营销部门的负责人就是企业的“急先锋”了，点什么样的“将”可以胜任网络营销团队的运营呢？最理想的网络营销经理人既要熟悉该企业的业务知识（至少在行业内做过几年的业务工作），又要懂一些网络营销的技术应用（了解优化和推广技术、熟悉竞价广告、发布过免费信息甚至经营着行业的论坛）。但具备这样条件的人才，目前很少碰得到。比较务实的择人方式还是要在企业内部抽调业务骨干来掌管团队，这样一来可以省去外来人员熟悉业务的时间，二来便于今后与其他部门的沟通和协调。至于对这样的人在网络技术知识方面充电，则需要找有经验的网络营销顾问对其进行培训和长期指导，使其具备网络营销策划和安排日常事务的能力。接下来就是挑兵，与点将同理，最好也是在企业内部调配合适的人选，如果企业内部无人可调，那就需要公开招聘新人来组建团队。这个次要还是看本人的任务工夫和经历，再就是任务才能。武汉这边纯老手2500左右。一年经历3-5000不等。2-3年经历，5-8000不等。详细还是看企业招聘状况和本人的才能。网络推广专员的话这种东西都是比较虚无缥缈的可能就是让你去推广一些产品之类的建议不要去好的品牌推广模式，必然离不开一套完整的战略体系，包括品牌形象展示、品牌定位、各项活动策划、落地执行等等，而要实现这样的目标，就必须靠专业团队的支持可以从以下进行考虑自我介绍：一，姓名，来自的哪里；二，所学专业，兴趣爱好；三，再结合自己的工作经验等。最主要的点在于：专业，经验，爱好，三方面去考虑；这三点也是突出自己能力所在，以及是否胜任所应聘的岗位。21世纪，互联网的时代，所以还不是不错的，只要这家需要网络，但是自己也要多学习，像网站策划，网站建设，网站优化，网站运营，等等很多知识。如果你有经验的话，文凭随意附带介绍下就行，主要介绍你所推广的网站等所展现的成就，要不就是你所得到的经验，但是经验不能随便就说的，要隐含说的玄乎，不然你全告诉他了，还招你干嘛。如果你没有经验的话，就重要的凸出自己的学历，然后说点自己的推广建议。面试某家公司前，一定要先了解这家公司是干什么的，面试时委婉的问出招你主要负责什么，你们话题多了，对你的印象就好了。面试的成功率就自然而然的会高从事在网络上和项目或者品牌推广相关的工作。网络推广专员工资主要由所在的城市、公司、自身的工作经验决定的。1、一线城市，像北京、上海、广洲、深圳，普遍在4千元左右。但如果在热门行业，如金融p2p、app游戏、互联网行业等会稍微高些，多3百-5百元。2、二线城市，像杭州、厦门、福州等地，普遍在3千五百元左右，如果是外贸行业会多500元左右。3、三四线城市，像安阳、信阳、南阳等城市，普遍收入在3千元左右。还有个客观因素：假如工作经验1-2年之间的，会适当多300-500元之间，如果是实习生、刚毕业的学生，则会在所在的城市平均水平，低800元左右。